闲和庄娱乐城信誉怎么样
ISO9001:2015内审员免费培训,培训时间逢周六、日,欢迎有需求的新老客户加入学习,每期名额有限请提前预约。联系电话:13662967056/苏小姐
东莞市华协企业管理有限公司
专业验厂服务、体系认证、管理培训、管理改善服务型机构
0769-88816689
13662967056
行业新闻
您的位置:首页  ->  公司动态 -> EICC 社会责任内审培训?#38469;?#39064;

EICC 社会责任内审培训?#38469;?#39064;


EICC 社会责任内审培训?#38469;?#39064;

 

部门:           姓名:             日期:                得分 :

 

一、  选择题:毎题2分,共20分

1、在一次审核中,审核员发现工厂有关于强迫劳工的详细政策。这个厂的一个主要劳务中介的代表?#29615;?#26102;表示,她的公司并没有这样的政策。根据EICC行为准则,这家供应商是否合规?

FORMCHECKBOX  这家供应商符合EICC关于强迫劳工的要求.

FORMCHECKBOX  这家供应商没能确保它的转承包商和劳务中介有?#31181;?#24378;迫劳工的政策与程序.

2 访谈的工人报告他们要在工作台处用餐,这样在生产旺季时就可以一边用餐一边工作了。这是否违反了EICC的行为准则要求?

FORMCHECKBOX  是Yes                           FORMCHECKBOX  否No

 

3、根据EICC行为准则,工人的工资条上是否需要?#35748;?#31034;正常工资,又要显示加班工资?

FORMCHECKBOX  是Yes                           FORMCHECKBOX  否No

 

4、 审核员发现工厂有详细的政策规定,指出了如果发现误招了16岁以下的工人应该如何应对。这个政策规定,如果发现有误?#22411;?#24037;,工厂应立?#31895;?#27490;与其的劳动关系。这样的政策是否符合EICC要求?

FORMCHECKBOX  符合,EICC只是要求童工离开工厂。

FORMCHECKBOX ?#29615;?#21512;,EICC要求公司为误招的童工提供援助。

5、一家供应商与其所有的客户签订了保密协议。协议只是用于保护供应商的知识产权,而没有保护客户的知识产权。这是否符合EICC的道德准则?

FORMCHECKBOX  符合,准则没有专指要保护客户信息。

FORMCHECKBOX ?#29615;?#21512;,必须要保护客户的知识产权。

6 一家公司的礼品政策规定雇员只可以收取价值25美元以下的礼品。这项政策是否符合EICC的要求?

FORMCHECKBOX  符合,25美元属于正常的价值。

FORMCHECKBOX ?#29615;?#21512;,礼品政策必须不仅要限制礼品的价值,还要限制礼品的?#24503;省?span>

7体力要求高的工作包括下列6个选项中的哪4种工作:1) 人工物料处理, 2) 化学烟气, 3) 重复负重劳动, 4) 过多行走, 5) 长时间站立, 6) 高度重复的装配工作。

FORMCHECKBOX  1, 3, 5 and 6    FORMCHECKBOX  2, 3, 4 and 5   FORMCHECKBOX  2, 4, 5 and 6    FORMCHECKBOX  1, 3, 4 and 6

 

8、对于工人宿舍,下面的哪些项目EICC所要求的?

FORMCHECKBOX  紧急出口 FORMCHECKBOX  空调 FORMCHECKBOX  洗澡用的热水  FORMCHECKBOX  合理的私人空间 FORMCHECKBOX  供暖和通风

 

9EICC准则和审核标?#23478;?#27714;风险评估和风险管理包括下列的哪些内容:a) 风险识别, b) 风险分级, c) 实施程序控制, d) 实施物理控制。

FORMCHECKBOX  a, b and c   FORMCHECKBOX  b, c and d   FORMCHECKBOX  a and b   FORMCHECKBOX  c and d   FORMCHECKBOX  上述各项

 

10下面的  不属于现场审核的范畴。

FORMCHECKBOX ?#33539;?#19981;项          FORMCHECKBOX 纠正措施的验证      FORMCHECKBOX 、首次会议     FORMCHECKBOX 、末次会议

 

二、  判断题:每题 2 分,共 20 分?#27426;?#20889;T;错写F;

1、必要时,可使用保安人员向工人采取纪律措施; ( )                                         

2、在做人力资源招聘访谈时,人力资源经理说?#20309;?#20204;不招?#23500;吃信?#24037;;( )

3、公司组装车间管理制度规定,员工?#20064;?#26399;间不许随意走动,去?#35789;?#38388;和?#20154;?#35268;定在工间休息的时间内。( )

4、公司选举了2名员工代表,这两个人是公司的老员工,目前是领班岗位。( )        

5、公司为了确保员工加班是自愿的,要求员工填写自愿加班申请单。( )

6、审核车间时,看到清洁工将车间的危险废弃物和包装材料一起放入垃圾收集?#30340;冢?#28165;洁工说这些要在废弃物仓库统一分类。 (  )

7、为了规避工作时间7休1的问题,某工厂周日?#20064;?#35201;求员工不用打?#20064;?#21345; ( )

8、为了教育员工,工厂贴出员工警告通告,通告内容:贴片车间XXX员工,连续三天不服从公司加班安排,按照公司规定给予警告一次。( )

9、因为是内部的审核,所以内部质量审核发现的?#29615;?#21512;项只要在末次会议口头说清楚即可,不用开启书面的?#29615;?#21512;项报告。 (×

10、审核的首次会议应该由公司总经理主持。(×

三、简答题:每题 5 分,共20 分;

1、说出EICC覆盖的五个方面?

 

 

2、列出本公司所在行业的健康安全防护要点?

 

 

3、简述内审的基本步骤?

 

 

4、简述什么是第一方审核;第二方审核;第三方审核及其作用?

 

 

四、        根据以下?#29615;?#21512;事实描述,进行原因分析(毎题至少写5条原因),并写出纠正措施。毎题10分,共20分

1、车间内部、地下仓库、消防控制?#19994;?#22810;处无应急灯及安全出口标。

 

 

 

 

2、工时问题:连续15天?#20064;?未成年工上夜班

 

 

 

 

 

五、 案例分析题;每题 10 分,共20 分;

     东莞XX 电子有限公司,专门生产键盘。据其招聘网业资料,戴尔是该厂主要客户之一,该厂年产键盘三千万套以上,厂现有一千七百工?#20439;?#21491;,工人在十六到三十六岁之间,因为是流水线作业,所?#28304;?#37096;份工人都是女工。工人的工?#26102;?#36739;平均,一个月有四天休假,每天加班三到四小时,分两班,工作每两小时休息十?#31181;櫻?#22914;果不赶货,星期六也会休息,淡季每月加班70小时左右,旺季加班 100 小时左右,员工工?#39318;?#39640;3500元。注塑部都是站着?#20064;?#30340;,一天站 12 小时。员工说上厕所及?#20154;?#26102;间只有5 ?#31181;印?#25554;件部(键盘零件)定的产量很高,多数工人不能按时完成,所以总是给管理人员训斥。

根据上述情景,分析违反了EICC 的哪些条款?并简述?#29615;?#21512;事实。

 

 

 

2、在某电子厂的注塑部,发现的员工走路有些不自然,审核员上前询问,员工说一个月前在上模时脚被砸伤,在家休息了两个星期,现在还没完全康复。

根据上述情景,做为公司内审员,您将如果进行您的审核?

 

[返回]   
东莞市华协企业管理有限公司 www.eakly.tw 版权所有 © Copyright 2015 访问量: [百度统计]
地址:东莞市中堂镇潢?#30475;?#21271;王路中堂国际汽配城A栋第2层202室 业务一部:0769-88816689
?#38469;?#25903;持:东莞网站建设 [BMAP GMAP] [后台管理]
关键词:东莞验厂咨询服务、体系咨询公司、东莞专业管理培训、企业管理改善、SA8000验厂咨询培训
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号:粤ICP备15092354号-1
华协企业管理APP
扫扫关注更多
扫一扫关注华协
扫扫关注更多
华协微信小程序
扫扫关注更多
关闭
闲和庄娱乐城信誉怎么样 福福建时时 重庆时时计划教学 重庆快乐10分开奖 重庆时时官网下载 下载浙江12选5中奖助手 28彩下载地址 快乐时时官网下载手机版 江西时时开奖结果走势图 2019王中王开奖一马中特 老时时360代购